今年以來，黃山市緊緊圍繞擴大服務供給，著力破解“招工難”和“就業難”問題，創新運行機制，試點推進“三公里”就業圈服務模式，構建“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的全方位公共就業服務體系，打破信息溝通壁壘，提升公共就業服務質量，不斷保障和改善民生。

精準工作定位。堅持問題導向、需求導向、效果導向，從城區居民、勞動者、用人單位服務需求出發，在提升傳統公共就業服務水平的基礎上，進一步疊加“互聯網+”信息技術和大數據分析技術，為服務對象提供需求匹配精準、操作方便快捷的公共就業服務。

科學謀劃部署。先后3次召開街道社區和公共就業服務機構座談會，在充分調研的基礎上，印發了《黃山市“三公里”就業圈試點工作實施方案》，并成立以局長為組長的黃山市“三公里”試點工作領導小組，明確實施步驟、試點原則、試點區域和購買服務費用，標準堅持權責清晰原則，明確運營黨委、政府基層組織、公共就業服務機構職權，厘清市場市場化購買就業服務的范圍。

合理布局區域。根據中心城區人口數量和區域分布，綜合考慮商業、經濟等因素，將屯溪區按城中就業圈、城東就業圈、城西就業圈、江南新城就業圈、工業園區就業圈和高新區就業圈劃分六個“三公里”服務圈，覆蓋中心城區全域人口。

提升推進進度。按照省廳試點工作要求，我局第一時間啟動試點工作，成立工作專班，先后4次召開調度推進會和協調會，提升工作推進進度。

目前我市“三公里”就業圈試點建設已完成招標采購，市、區兩級與中標單位已開展兩輪對接，圍繞我市“三公里”就業圈公共就業服務打造的小程序APP也全面投入推廣。

下一步，我市將繼續加快“三公里”就業圈試點建設，加大就業創業政策和小程序APP宣傳力度，及時總結試點工作經驗，穩步推廣“三公里”就業圈試點范圍至全市各區縣，在全市建立晚上“三公里”就業圈工作制度，力爭實現就業圈就業服務全域覆蓋，充分發揮“三公里”就業圈社區就業項目在促進城鄉居民就業中的作用，創造更多就業機會，推動我市實現更加充分和更高質量就業。

轉自：黃山市人力資源和社會保障局